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日本教育部门新发布的一项查询的终究成果显现，2024财年，日本公立校园因“精力健康问题”而度假的教师人数超越7000人，占休病假教师总数近多半。
据日本《朝日新闻》报导，文部科学省22日发布的查询显现，在2024年4月1日至2025年3月31日的2024财年中，日本全国公立校园有7087名教师因精力健康问题而度假，占一切休病假教师人数的76.5%，占教师总数的0.77%。这也是日本接连第二年因精力健康问题度假的教师人数超越7000人。
在这7000多人中，中小学教师占绝大多数，其间小学教师有3458人，初中教师1639人，高中教师1006人。到2025年4月，这7000多名教师中有1458人已辞去职务，占比达20%。
在因精力健康问题休病假的教师中，26.5%将病因归于与辅导学生相关的作业，触及处理校园霸凌、厌学旷课以及帮扶多元布景学生等业务。因职场人际关系压力而呈现精力健康问题的占23.2%，因不胜深重行政业务的占12.7%。
有6.1%的教师因与家长及当地居民的交流和谐不畅呈现精力健康问题，0.5%的人为上班时间长备感压力。教育部门官员表明，虽然这两类病休教师占比不高，但“与家长交流对接所带来的压力不容忽视。教育辅导与行政业务这两项作业或许会引起教师上班时间过长”。
计算多个方面数据显现，在因精力健康问题病休的教师集体中，有46.4%的人在现任职校园的作业时长缺乏两年，意味着难以习惯校园环境或许是诱发精力健康问题的原因之一。
从年龄段上看，受精力健康问题困扰的教师中，30多岁的教师份额最高，达29.9%；紧随其后的是50岁及以上集体，占比26.7%；40多岁集体占24.9%；20多岁集体占18.5%。
此外，入职一年内便辞去职务的新任教师人数到达897人，较上一年添加106人，创历史上最新的记载。在这些教师中，有35.8%将精力健康问题列为辞去职务原因。
《朝日新闻》说，这一些数据显现，在师资力气严峻缺少情况下，日本教育界亟需推动作业方式变革并加大对教师的支撑力度，以保证教师可以安稳在岗执教。（完）（新华社专特稿）
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